8 y 9 de julio: SENCE invita a proceso de contratación para conductores de buses en La Araucanía
La Plataforma Laboral del SENCE y la empresa Tur Bus implementarán un proceso de reclutamiento masivo para conductores y conductoras profesionales, ofreciendo remuneraciones competitivas y acordes con el mercado nacional para servicios de larga distancia, junto a un bono de incorporación.
Con el objetivo de acercar nuevas oportunidades laborales a la comunidad regional, el Gobierno anunció un proceso de reclutamiento masivo liderado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) en conjunto con la empresa Tur Bus, que se desarrollará los días 8 y 9 de julio, entre las 09:30 y las 15:00 horas, en las dependencias de la Dirección Regional del Servicio (Andrés Bello 792, Temuco).
La iniciativa está orientada a la contratación de conductores y conductoras profesionales para servicios interurbanos de larga distancia. El proceso de selección será implementado por la Plataforma Laboral del SENCE La Araucanía junto a la empresa de transportes.
La convocatoria busca atraer a personas de distintas comunas de la región, quienes podrán postular a vacantes que ofrecen remuneraciones competitivas, acordes con el mercado nacional, además de un bono de incorporación para quienes resulten contratados. Así lo informó la directora regional del Sence, quien realizó el anuncio junto a representantes de la empresa y autoridades de Gobierno, encabezadas por el delegado presidencial de La Araucanía, Francisco Ljubetic.
El delegado presidencial regional destacó que esta iniciativa "es una medida concreta que va en la línea del compromiso del Gobierno del Presidente Kast de generar más oportunidades de empleo y apoyar a quienes hoy se encuentran buscando trabajo. Nuestro desafío es crear 50 mil nuevos empleos en el país durante el segundo semestre y más de 4 mil en la región y este proceso de contratación forma parte de ese esfuerzo y refleja el trabajo conjunto entre el sector público y privado para impulsar la empleabilidad en la región".
El seremi del Trabajo y Previsión Social, Juan Pablo Carrasco, agregó que la actividad busca fortalecer el mercado laboral y promover nuevos empleos formales en la región: "Sabemos que La Araucanía no solo necesita generar más empleo, sino que requiere crear puestos de trabajo formales, que entreguen estabilidad a las personas y sus familias, junto con acceso a la seguridad social y mejores condiciones laborales. Por lo mismo es muy importante lo que hoy estamos desarrollando con SENCE", comentó.
Requisitos para postular
"Esta alianza que iniciamos hoy junto a SENCE es de gran ayuda, porque nos permitirá llegar a un mayor número de personas de la región que puedan acceder a esta buena opción laboral. Nuestro objetivo es incorporar nuevos conductores y seguir fortaleciendo nuestro equipo con trabajadores capacitados y comprometidos", indicó Marcela Velasco, subgerente regional de Tur Bus.
La empresa requiere incorporar conductores que cuenten con licencia profesional A3 o A1 (Ley 18.290), experiencia comprobable de al menos tres años en conducción de buses interurbanos y/o camiones en rutas de larga distancia, hoja de vida del conductor intachable, certificado de antecedentes vigente y enseñanza media completa.
En este contexto, la directora regional del SENCE, Minerva Castañeda, llamó a las y los a preparar con anticipación su postulación, "actualizando sus antecedentes laborales y recibiendo orientación especializada en la Plataforma Laboral de nuestra Dirección Regional o en las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL) de sus respectivas comunas. De esta manera, podrán participar en el proceso de reclutamiento con toda la documentación y la información necesaria", señaló.
La autoridad agregó que la acción es parte de la estrategia de intermediación laboral que desarrolla el SENCE, y que por medio del Programa de Fortalecimiento OMIL se articula con las 32 municipalidades de la región.
Los resultados del programa dan cuenta de su impacto en la generación de empleo. En el año 2025, un total de 16.584 personas logró acceder a un puesto de trabajo gracias a las gestiones realizadas por esta red de intermediación laboral, en tanto, durante 2026, ya se registran 7.541 colocaciones laborales.
