Capacitación para el empleo real en el Gran Santiago: Más de 60 personas se gradúan en cursos estratégicos del Sence
El Centro Cultural de Quilicura fue el escenario de la certificación de 61 personas de cinco comunas del Gran Santiago, quienes culminaron con éxito sus cursos del programa Becas Laborales de Sence.
Estos talleres son fruto de los consensos del Consejo Regional de Capacitación Metropolitano CRC, liderado por el Gobierno de Santiago e integrado por el sector público, privado y de los trabajadores, como parte de una planificación que contempló 22 programas y más de 365 cupos en áreas estratégicas.
En la ocasión se graduaron alumnos de los cursos de Operaciones de Mantenimiento de Infraestructura Aérea en Redes de Distribución Eléctrica (Colina); Supervisión de Operaciones Logísticas (Huechuraba); Procesos Logísticos en Bodegas y Centros de Distribución (Recoleta); Herramientas Computacionales Básicas (Cerro Navia); y Actividades de Cuidados Integrados y Sociosanitarios para Personas Mayores con Dependencia Leve a Moderada (Quilicura).
La ceremonia contó con la presencia de la alcaldesa de Quilicura, Paulina Bobadilla, quien destacó como virtuosa esta iniciativa “porque entregamos herramientas reales y concretas a nuestras vecinas y vecinos. Agradezco a Sence por acogerlos para que puedan encontrar un trabajo que mejore su calidad de vida y la de sus familias”.
“Se nos entregaron todas las herramientas que necesitamos y este curso superó mis expectativas. El tener un certificado da más peso, un valor agregado, por lo que agradezco a Sence por esta capacitación, sobre todo para las mujeres que somos cuidadoras reales”, sostuvo Cynthia Velarde, egresada del curso de Actividades de Cuidados Integrados y Sociosanitarios para Personas Mayores con Dependencia Leve a Moderada.
En tanto Mauricio Toro, jefe (s) del Departamento de Capacitación de Sence, desatacó: que estas capacitaciones fueran definidas desde el Consejo regional de Capacitación “Para nosotros como Sence es muy importante que estas capacitaciones se reflejen en oportunidades reales para las personas. Seguimos trabajando fuertemente porque la capacitación debe impulsarse con la empleabilidad de los sectores productivos, de modo que las herramientas sean concretas y permitan encontrar un empleo real”.
Una visión similar entrega Fernando Court, jefe de la División de Fomento del Gobierno de Santiago. “Este es un trabajo de larga data, que busca fortalecer las competencias que la Región Metropolitana necesita para un desarrollo más sostenible. Los cinco cursos que hoy graduamos van al corazón de nuestros desafíos productivos y esperamos que se traduzcan en empleos concretos, mejorando la calidad de vida de muchos habitantes de nuestra región”.
Por su parte y junto con felicitar a las egresadas y egresados, Christian Prieto, director (s) del Sence Metropolitano, destacó que “Este hito refleja el valor de la capacitación como motor de crecimiento personal y laboral. Asimismo, reconocemos el importante trabajo de OTIC Proforma, cuya gestión y apoyo fueron fundamentales para hacer posible este proceso formativo”.
Durante este 2026, el Consejo Regional de Capacitación —liderado por el Gobierno de Santiago y con Sence Metropolitano como secretaría técnica— continuará sesionando para definir nuevos acuerdos. El objetivo es diseñar una oferta formativa alineada directamente con los requerimientos de los sectores productivos de la región.
