Con capacitación, SENCE amplía conocimientos en habilidades digitales en Ovalle
La capacitación implicó inversión de más de dos millones de pesos y una vez egresado, las y los participantes fueron derivados de la OMIL de Ovalle, entidad que está constantemente fomentando la participación de la comunidad en los programas que desarrolla SENCE.
Nueve mujeres y un varón accedieron, a través de SENCE y Polpaico Soluciones, a capacitarse en Habilidades Digitales para Trabajo con el objetivo de tener las herramientas para fortalecer el currículo y actualizarse con los requerimientos actuales.
Somos una sociedad alfabetizada digitalmente, en la que existen herramientas informáticas que deberían ser de conocimiento general para realizar documentos en Office, presentaciones, Excel, gráficas, navegar por internet, enviar correos electrónicos, gestionar carpetas y documentación en general, aún hay muchas personas que no tienen el acceso a aprender o sienten temor de hacerlo.
Por eso, a fin de entregar estas habilidades a la comunidad, a través del Programa Becas Laborales del SENCE la empresa Polpaico Soluciones patrocinó el curso Habilidades Digitales para el Trabajo en la comuna de Ovalle. Egresaron de la capacitación nueve mujeres y un varón, quienes adquirieron conocimientos que les abren nuevos horizontes laborales.
Jocelyn González, participante del curso, comentó: “Fue súper necesario para desempeñarme principalmente en la parte laboral y en la parte de emprendimiento. Estaba esperando que nos certificáramos para ya poder buscar un trabajo que es lo necesario para trabajar en computación. Muy agradecida de SENCE, de Capacitaciones Nogal y el profesor por darnos la oportunidad”.
El director del SENCE Coquimbo, Rodrigo Tapia, destacó el entusiasmo las participantes y las ganas de aprender. “Estaban ávidas de poder desarrollar estas competencias y compartiendo con una de ellas me decía que le iba a permitir seguir avanzando y mejorando en su emprendimiento particular”, comentó la autoridad.
La capacitación fue posible por el interés de la empresa Polpaico Soluciones, que destinó fondos de la Franquicia Tributaria para el proyecto. Paulina Silva, jefa de Relacionamiento Comunitario de la compañía gestora del proyecto, comentó: “Como compañía tenemos más de 80 años a nivel nacional y este año es nuestra primera capacitación y experiencia formando a personas en Ovalle”, y celebró que no hubo bajas del curso. “Eso es algo súper importante y por lo que nos contaban, no se conocían, formaron lazos, aprendieron y ya tienen unas nuevas habilidades para mejorar su empleabilidad, que es lo que todos buscamos”, explicó.
