COSOC del SENCE Coquimbo enfatizará agenda 2026 con Franquicia Tributaria, OMIL y trabajo colaborativo
En su quinta sesión ordinaria, el Consejo de la Sociedad Civil (CSC) del SENCE Coquimbo revisó los avances 2025 y acordó los principales lineamientos de trabajo para 2026, priorizando el fortalecimiento de la Franquicia Tributaria, el rol de las OMIL y la articulación con empresas e instituciones regionales.
Con la participación de representantes del mundo académico, gremial y social de la Región de Coquimbo, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) realizó la 5ª sesión ordinaria 2025 del COSOC, instancia de participación ciudadana que permitió evaluar el trabajo desarrollado y proyectar los principales desafíos para el año 2026.
La jornada fue encabezada por el director regional (s) del Servicio, Eduardo Toro, quien expuso los avances en materia de diálogo social y participación ciudadana, especialmente en comunas rurales de la región, y subrayó la importancia de escuchar a la comunidad para fortalecer las políticas públicas de capacitación y empleo.
La autoridad valoró el trabajo entre el SENCE y el COSOC, y relevó la realización del Primer Seminario de Franquicia Tributaria, de agosto pasado, iniciativa que surgió desde el propio Consejo y que permitió acercar este instrumento a empresas y organizaciones de la región.
“Esperamos que el plan de trabajo 2026 continúe nutriéndose de las propuestas de los consejeros y consejeras, incorporando nuevas temáticas y actividades que aporten al desarrollo productivo y laboral de la región. Nuestro COSOC realmente siempre está pendiente de las acciones que realizamos con SENCE y el impacto de nuestro trabajo, sobre todo con la comunidad, y el incentivo a que las empresas se sumen para mejorar las oportunidades de empleabilidad”, señaló.
Los consejeros y consejeras coincidieron en la necesidad de fortalecer el uso de la Franquicia Tributaria y promover los Comités Bipartitos de Capacitación, además de generar instancias de reconocimiento a empresas y entidades que invierten en el desarrollo de capital humano y la gestión de talento.
La vicepresidenta del COSOC, María Cristina Chávez de la ONG UPASOL, destacó el trabajo: “Este año se trabajó en forma armónica, se cumplieron varios de las proposiciones y para 2026 se ven cosas muy interesantes. Creo que esto de aunar recursos o aunar fuerzas para que las empresas y los chicos y grandes puedan participar, va a ser muy bueno”.
El consejero y anfitrión de la sesión, Marcos Carrasco, presidente de Hotelga A.G, detalló que los desafíos 2026: “tienen que ver con realizar un seminario donde podamos sensibilizar a las empresas para aumentar las personas capacitadas en la región de Coquimbo. Creo que también debemos analizar ese ranking de capacitación a nivel nacional para ver en qué situación estamos y poder, por supuesto, escalar en ese ranking de tal manera de profesionalizar, de mejorar la productividad, la empleabilidad, siempre pensando en el bien común y, en ese sentido, SENCE tiene una tremenda responsabilidad”.
Proyecciones 2026
Se prevé la organización de nuevos seminarios de Franquicia Tributaria, enfocada en pequeñas y medianas empresas; una feria laboral en conjunto con el COSOC y un mayor acercamiento al trabajo de las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL), actores clave en la intermediación laboral a nivel local, invitándolas formalmente a una sesión del Consejo; el desarrollo de charlas temáticas -que incluyan capacitación en inteligencia artificial- y una actividad de reconocimiento a empresas y actores relevantes.
Se destacó la relevancia de los fondos concursables de becas laborales, presentándose la experiencia de la Fundación Social por el Desarrollo y la Equidad, organización integrante del COSOC, que por segundo año consecutivo se adjudicó un curso de capacitación, siendo la única entidad no municipal en lograrlo en la región.
Más información sobre las actividades y acciones de participación ciudadana impulsadas por SENCE y su oferta programática en www.sence.cl y en la oficina regional del Servicio: Gandarillas 810, La Serena (lunes a viernes, de 09:00 y 14:00 horas).
