Desarrollar e implementar estrategias pro empleabilidad: desafíos de la mesa liderada por Sence en Atacama
La tercera sesión de la mesa de empleabilidad convocada por Sence Atacama convocó a seremías y organismos relevantes para la empleabilidad de la región.
La comisión posibilita identificar oportunidades de empleo y sectores en crecimiento, facilitar la inserción laboral, mejorar la empleabilidad, evaluar y mitigar riesgos de pérdida de empleo e impulsar el emprendimiento en la región de Atacama.
La tercera Mesa de Empleabilidad ocurrió este jueves 10 de octubre, siendo una oportunidad para abordar y promover los temas relacionados con el empleo. Este comité sesionó en la Dirección regional del SENCE, donde participaron la Seremi de la Mujer y Equidad de Género, el Seremi del Trabajo, Seremi de Economía, la Directora regional del SENDA Martha Palma Omil Huasco, el Observatorio Laboral, la presidenta de la Comisión Mujer de la Cámara Chilena de la Construcción Sol Pardo, la Gerente de Apeco Alejandra Narvaez y funcionarios del SENCE, quienes dieron a conocer los avances ante los compromisos adquiridos y analizaron conjuntamente la implementación de medidas vinculadas a las líneas programáticas del SENCE.
Ante este proceso colaborativo, el Seremi del Trabajo y Previsión Social Jonathan Páez Toro, consideró que: “hemos abordado relevantes aristas para poder generar nuevas oportunidades de capacitación en Atacama, uno de los puntos que me gustaría relevar es el compromiso con capacitar y crear especial conciencia en quienes se encuentran en búsqueda de empleo, sobre la erradicación del consumo de alcohol y drogas, ya que esta arista muchas veces los aleja del reclutamiento”, destacó.
La Seremi de Economía, Fomento y Turismo, Makarena Arias Vargas, agregó: ''Se ha trabajado desde un proceso colaborativo para generar impacto positivo en el ámbito laboral, identificando las necesidades y oportunidades de empleo, con la participación y el compromiso de todos los actores para lograr un impacto positivo en mejorar la calidad de vida de las personas en Atacama” comentó.
Mientras que la Seremi de la Mujer Fabiola Gallardo Torres destacó que: “Esta mesa es muy relevante para nuestro Ministerio, ya que podemos fomentar la participación de las mujeres en contextos laborales que han sido históricamente masculinizados y así poder ir acortando las brechas de Género existentes. Además, podemos realizar alianzas estratégicas con otras instituciones públicas para ir capacitando a mujeres, para que puedan desarrollarse adecuadamente en diversos escenarios laborales”, explicó.
Desde la Dirección regional informaron que “En Sence, todo lo que hacemos es para que las personas se sumen a los nuevos empleos. Día a día buscamos implementar y administrar acciones y programas de capacitación con foco en la empleabilidad de las personas y la productividad de las empresas, por lo que requerimos en esta Mesa la participación de las autoridades y entidades vinculadas a cumplir esta labor día a día”.
