Diálogo social y capacitación: Ejes del taller sobre el futuro del trabajo e IA en Arica
Líderes sindicales, autoridades, empresas y especialistas se reunieron en un encuentro organizado por el Observatorio Laboral de Arica y Parinacota -programa de la subsecretaría del Trabajo ejecutado por la Universidad de Tarapacá- para analizar el impacto de la Inteligencia Artificial (IA) en el empleo, la formación y la productividad.
Durante la inauguración, la seremi del Trabajo, Belén Núñez, y el director regional del SENCE, Francisco Muñoz, destacaron la necesidad de crear espacios formativos y presentaron la oferta institucional en competencias digitales, IA y análisis de datos para anticiparse a las transformaciones del mercado laboral.
El rector del CFT Estatal, Dr. Carlos Araos, y representantes de la empresa Condensa coincidieron en que el principal desafío de la IA no es tecnológico, sino humano, ya que transforma tareas más que reemplazar puestos completos. Subrayaron que el éxito de esta transición radica en potenciar las habilidades del equipo y asegurar una adopción tecnológica participativa.
En tanto, desde el ámbito del turismo, el presidente del sindicato del Hotel Arica, Luis Torres, planteó que la IA abre nuevas oportunidades para el sector, siempre que los trabajadores accedan a estos conocimientos para proyectar mejoras laborales.
En esa misma línea, los dirigentes Carlos Castillo (Sindicato Líder) y Lory Escudero (CUT Provincial) llamaron a perder el miedo a la tecnología, destacando su potencial para optimizar áreas como la logística regional, condicionado a una capacitación laboral efectiva.
La jornada cerró con un taller grupal donde los asistentes identificaron riesgos y propuestas sectoriales, reafirmando al diálogo social como clave para una transición inclusiva, en una ceremonia de certificación liderada por el director del Observatorio Laboral, Dr. Fernando Cabrales.
