Egresadas de cursos SENCE ya trabajan en el transporte público eléctrico de Copiapó
Veinte conductoras/es, capacitadas/os a través de las Becas Laborales del SENCE en el “Curso especial conducente a licencia de conductor profesional clase A3” fueron contratados por la empresa de buses eléctricos Nueva Copiapó.
Copiapó es la primera ciudad de Latinoamérica que cuenta con transporte 100% eléctrico, reduciendo en 5.400 toneladas la emisión de CO2 al año. En este contexto, SENCE Atacama, junto el OTEC Calar Ltda., visualizaron el desafío e implementaron el curso, en el que 170 vecinas/os de la zona, el 70% de ellas, mujeres, fueron capacitadas en 2025.
“Esta experiencia ha sido muy satisfactoria. Ha sido una excelente oportunidad para mejorar nuestra fuente y desempeño laboral. En este rubro, que mayoritariamente es de hombres, podemos demostrar que nos merecemos estos espacios”, comenta Carolina Moraga, conductora de los buses eléctricos del terminal Los Héroes.
La empresa Nueva Copiapó cuenta con 120 buses eléctricos, que no contaminan acústicamente y permiten ahorrar 1.8 millones de litros de Diesel al año. Estos vehículos requieren conductores calificados, y en eso se enfoca la capacitación el SENCE.
A la fecha, la compañía ha contratado a 20 personas y en el corto plazo debe contratar otras 18. “Hemos tenido una excelente experiencia contratando a conductoras. Nuestra meta es alcanzar una dotación del 50% de conductoras mujeres”, comenta Mauricio Castañeda, gerente general de la empresa.
Para Elsa Carvajal, ser una de las conductoras de Nueva Copiapó, significa: “Contar con un mejor ingreso y sentirme capaz de hacer bien mi trabajo y contribuir a entregar un transporte de excelente calidad para poder cumplir con hacerlo bien y poder contribuir con un transporte de excelente calidad en Copiapó”.
Sobre la iniciativa, el seremi de Transportes, Javier Díaz: “Para nosotros es muy importante la continuidad de estas acciones, como la capacitación para nuevas conductoras y conductores de Nueva Copiapó, ya que finalmente el principal beneficiario de todo esto es el usuario”. Dijo.
Inversión público-privada
Maritza Juárez Pardo, directora (s) del SENCE Atacama, relata el origen del hito: “La implementación del nuevo sistema de transporte público puso ante nosotros una urgencia clara: necesitábamos profesionales al volante y no los teníamos. Frente a esto, activamos una red de colaboración con la escuela de conductores CALAR y nació el desafío de ejecutar este curso a través de la línea Sectorial Transporte del programa Fórmate para el Trabajo y las Becas Laborales de Fondos Regionales”.
Este logro no se habría concretado sin la inversión del simulador de inmersión total del OTEC CALAR: La máquina, de última tecnología, no estaba en Atacama y permite que los y las participantes aprendan en condiciones muy cercanas a la realidad. “Esta alianza público-privada reúne a al Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones; al Departamento del Tránsito; al SENCE y Nueva Copiapó. Lo que se está desarrollando es un proyecto integral para la inserción laboral, porque nuestra misión es que los conductores sean de la región de Atacama”, destacó Belsia Calderón, directora ejecutiva de CALAR.
