En Limarí: capacitación SENCE impulsa nuevas oportunidades laborales e Ovalle y Punitaqui
Capacitaciones con sentido territorial fortalecen la empleabilidad en la minería, cuidados y operación de maquinaria, respondiendo a las necesidades productivas y sociales de la provincia y ampliando las oportunidades de inserción laboral.
47 hombres y mujeres de las comunas de Punitaqui y Ovalle dieron un paso significativo en sus trayectorias laborales tras finalizar procesos de capacitación en oficios vinculados a la pequeña minería y al cuidado de personas mayores, en el marco del programa Becas Laborales que impulsa del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE.
En Ovalle, 23 mujeres y 10 hombres finalizaron su proceso formativo en dos áreas clave para el desarrollo local: Mantenimiento de equipos y maquinarias de pequeña minería, y Servicios de cuidados básicos integrales para personas mayores. A este proceso se sumó la comuna de Punitaqui, donde 14 participantes, mayoritariamente mujeres, completaron con éxito el curso Operación de excavadora, una capacitación que les permitió adquirir competencias para el manejo de maquinaria pesada y obtener la licencia Clase D, herramienta fundamental para su empleabilidad en diversos sectores productivos.
Capacitación como puerta de activación
Detrás de cada egresado/a hay historias de esfuerzo, perseverancia y superación. Muchos de los participantes compatibilizaron su formación con responsabilidades familiares, trabajos informales o periodos de desempleo, apostando por nuevas herramientas para proyectar un mejor futuro.
Cinthia Rivera egresó del curso Operación de excavadora. “Para mí fue una experiencia muy, muy buena. En mi vida me había subido a una máquina. Vengo de familia de operadores, pero yo no. Yo ni siquiera manejo auto. Entonces fue como todo de cero”.
Johan Cortés, egresado de Mantenimiento de equipos y maquinarias de pequeña minería, agradeció al SENCE y el OTEC Oro Verde la oportunidad de capacitarse “en algo que a la mayoría nos gusta, que es el rubro de minera y así poder tener más conocimiento a la hora de entrar”.
Cherie Valenzuela agradeció el curso Cuidado de personas mayores: “Ser cuidadora es una responsabilidad enorme, que hay que tener vocación y mucho amor. Lo aprendimos y lo estoy ejecutando. Ahora, gracias a todo lo aprendido estoy trabajando con un adulto mayor”, contó.
El director regional (s) de SENCE Coquimbo, Eduardo Toro, destacó el impacto de estas acciones en el territorio: “que no solo entregaron herramientas técnicas, sino que apuntan a generar oportunidades reales para las personas. Aquí hay vecinas y vecinos que están dando un paso concreto para mejorar su calidad de vida, fortaleciendo su autonomía económica y aportando también al desarrollo de sus comunidades”, dijo.
El programa Becas Laborales se implementa en base a un trabajo articulado entre el sector público, privado y social, donde el Consejo Regional de Capacitación cumple un rol clave al definir las áreas formativas prioritarias, alineadas con la realidad productiva de cada territorio.
Su financiamiento proviene de un fondo solidario generado a partir de aportes de empresas, lo que permite transformar estos recursos en oportunidades concretas para las personas.
Más información en www.sence.cl y su oficina regional, ubicada en Gandarillas 810, La Serena (lunes a viernes, de 09:00 y 14:00 horas).
