Estrategias de emprendimiento local: tema de la 1era Mesa de Empleabilidad de Atacama 2025
A fin de identificar oportunidades laborales, promover la inserción y mejorar la empleabilidad de las personas, los y las integrantes de la mesa analizaron riesgos de pérdida de empleo y propusieron estrategias para fomentar el emprendimiento local.
La primera sesión 2025 de la Mesa de Empleabilidad del SENCE Atacama dio continuidad al trabajo iniciado el año pasado en la región y reunió a representantes clave del mundo público y social, entre ellos los y las seremis del Trabajo; de Vivienda y Urbanismo; de la Mujer y Equidad de Género; y de Economía, Fomento y Turismo, además de representantes del Observatorio Laboral y la Red Territorial de Atacama.
“Para nosotros como Servicio es de vital importancia estar vinculados al sector productivo, por esto generamos la mesa que convoca a los sectores público y privado para hacer match con las reales necesidades de mercado y levantar perfiles que se adapten a realidad laboral de Atacama”, explicó la directora regional del Sence, Fernanda Medina.
Uno de los principales temas abordados en la jornada fue la presentación de proyectos de inversión del Ministerio de Vivienda y Urbanismo (Minvu) en la zona. “La construcción está enfocada en el Plan de Emergencia Habitacional que contempla la entrega de 7.500 viviendas antes del término de este gobierno, principalmente en Copiapó, Vallenar, y en menor medida en Freirina, Caldera y Diego de Almagro. A la fecha, hemos entregado más de 5.000 viviendas, y mantenemos cerca de 3.000 en ejecución. Además, se iniciará la construcción de nuevas unidades, ya que el déficit habitacional persiste”, detalló la Seremi de Vivienda, Rocío Díaz.
Este año la mesa sesionará cuatro veces y abordará temáticas clave para el desarrollo laboral local, entre ellos, el fortalecimiento de la articulación entre el sector público y privado. En este sentido, el Seremi del Trabajo, Jonathan Páez, destacó: “Atacama suele estar entre los tres o cuatro primeros lugares a nivel nacional en cifras de desempleo, por lo que estas instancias son fundamentales para generar estrategias que permitan mejorar la colocación de mano de obra local. Además, buscamos avanzar en la des masculinización de ciertos sectores laborales y fomentar que tanto las inversiones públicas como privadas prioricen la contratación de trabajadoras y trabajadores de nuestra región”.
