Miércoles 18 marzo: municipio de Copiapó realizará reclutamiento masivo con más de 200 vacantes para la minería
La jornada se realizará en el frontis del municipio entre las 09:00 a 13:00 y ofrecerá 244 vacantes en el área minera, con turnos 7x7 y contratos que pueden pasar de plazo fijo a indefinido.
Para conocer los requisitos de cada puesto laboral con anticipación, se puede visitar el Instagram de la OMIL Copiapó.
La Municipalidad de Copiapó, a través de su Oficina de Información Laboral (OMIL) realizará un nuevo reclutamiento laboral con enfoque minero.
En total son 244 vacantes impulsadas por DMC Mining Service, son de jornada 7×7 con un contrato fijo a indefinido.
Cargos disponibles: minero, ayudante minero, operador equipo levante, operador de camión plano, operador jumbo, operador acuñador, mecánico, electromecánico,
alarife (ayudante técnico de topografía o geomensor), ingeniero de costos y estado pago, topógrafo, junior de aseo y jefe de turno.
Sobre el apoyo que la OMIL Copiapó entrega a las y los vecinos de la para conectar con distintas oportunidades laborales, el alcalde (s) de la comuna, Virgilio Vásquez, recordó la jornada similar realizada en enero pasado y comentó: “Vamos aprendiendo y tomando nota de cómo seguir mejorando estos procesos para que los vecinos tengan una experiencia cómoda y tranquila”.
La directora (s) del SENCE Atacama, Maritza Juárez, valoró las gestiones de la OMIL y sobre la actividad, explicó: “El objetivo es cubrir las vacantes de forma eficiente y rápida sin perder de vista la calidad de los candidatos y el trato que se les da. Esperamos que las personas interesadas puedan encontrar entre los 244 puestos de trabajo que ofrecen en el sector de la Minería, el empleo que buscan”, detalló.
Los y las interesadas deberán estar registrados en la OMIL para realizar el proceso de manera ordenada. Para el trámite deberán presentar dos copias impresas de su currículum vitae.
Quienes aún no estén registrados podrán completar su inscripción en el lugar a través de la Bolsa Nacional de Empleo (www.bne.cl). Quienes ya cuenten con su registro deberán verificar que esté actualizado en la plataforma.
Posteriormente, los postulantes recibirán un número de atención para pasar a una breve entrevista con la empresa, donde se evaluará si cumplen con el perfil requerido para el cargo. En caso de superar este primer filtro, podrán avanzar a una segunda entrevista de carácter sicolaboral durante la misma jornada.
La oficina municipal actúa como nexo entre la comunidad y la empresa oferente para facilitar el proceso de postulación. La evaluación y selección de los postulantes queda totalmente a cargo de la empresa.
