Ministerio del Trabajo presenta EMPLEO 360, iniciativa que conecta capacitación y oportunidades de empleo
La propuesta busca anticipar los empleos que necesitará el país y preparar a las personas para acceder a ellos. El SENCE tendrá un rol clave en la capacitación e intermediación laboral en las 16 regiones.
Santiago de Chile, viernes 6 de noviembre de 2026.
El ministro del Trabajo y Previsión Social, Tomás Rau, presentó EMPLEO 360, proyecto que busca mejorar el acceso al empleo mediante la coordinación de los servicios públicos y el sector privado. Su objetivo es conectar las necesidades de contratación de las empresas con la capacitación, certificación de competencias e intermediación laboral que requieren las personas para acceder a nuevas oportunidades de trabajo.
La iniciativa, liderada por el ministerio del Trabajo y Previsión Social, articula el trabajo del SENCE, ChileValora, los Observatorios Laborales Regionales, las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL) y la Bolsa Nacional de Empleo (BNE), entre otros actores.
Durante su presentación, el ministro Tomás Rau destacó que EMPLEO 360 permitirá coordinar las herramientas de Estado para responder de manera más oportuna a las necesidades del mercado laboral y se suma al despliegue del Plan Chile Despega y a otras medidas de la agenda laboral del Gobierno.
¿Qué rol tendrá el SENCE?
El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE, tendrá un papel fundamental en la preparación de las personas para acceder a los empleos que demande cada región. A partir de la información sobre las necesidades de contratación de las empresas, el Servicio orientará sus esfuerzos de capacitación hacia los oficios y competencias que se requieren en el mercado laboral.
Además, a través de las OMIL y la Bolsa Nacional de Empleo, se facilitará el encuentro entre quienes buscan trabajo y las empresas que necesitan contratar personal.
Las 4 etapas de EMPLEO 360:
- Anticipar: identificar qué empleos, oficios y habilidades necesitarán las empresas y en qué plazos.
- Priorizar: cada región definirá dónde concentrar sus esfuerzos, considerando la demanda laboral y su realidad local.
- Preparar: las personas podrán acceder a capacitación del SENCE o certificar sus competencias laborales a través de ChileValora.
- Conectar con el empleo: las OMIL y la Bolsa Nacional de Empleo apoyarán el encuentro entre trabajadores y empresas, haciendo seguimiento a las contrataciones.
Para orientar este trabajo se utilizará el RADAR Laboral, plataforma que reúne información sobre el mercado del trabajo, junto con la Estrategia Nacional de Demanda Laboral por Inversión (ENADI), que permite conocer los perfiles laborales y plazos de contratación asociados a proyectos de inversión.
Implementación en las 16 regiones
El despliegue de EMPLEO 360 será gradual. El RADAR Laboral ya se encuentra operativo y en enero de 2027 comenzará el primer ciclo de trabajo en las 16 regiones del país. Durante el segundo semestre de ese año se evaluarán los resultados, considerando especialmente las colocaciones efectivas en empleos formales.
