SENCE Tarapacá da un paso pionero con la creación de la Comunidad de Empresas Inclusivas
En un hito inédito a nivel nacional, la región de Tarapacá fue escenario de la firma del acta de constitución de la Comunidad de Empresas Inclusivas, iniciativa impulsada en esta región por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo -SENCE- y el Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil -SRJ-.
“Estamos muy orgullosos por la creación de esta comunidad que busca promover oportunidades laborales inclusivas, especialmente orientadas a jóvenes en procesos de reinserción social, articulando el compromiso del sector público y privado en torno a la empleabilidad y la integración social”, sostuvo el director regional de Sence Tarapacá, Iván Escares,
El hito de inicio reunió a las autoridades regionales de ambos servicios y a representantes del mundo empresarial, destacando la participación de empresas como ACL Ingeniería y Construcción, Bailac Thor, Three Chef Servicios Gastronómicos, Damcol Spa y Komatsu Cummins, quienes se sumaron a este esfuerzo colaborativo orientado a fortalecer prácticas inclusivas en el ámbito laboral.
Durante la jornada, la directora regional del Servicio de Reinserción Social Juvenil Tarapacá, Liliana Romero, relevó esta iniciativa como “una oportunidad concreta para avanzar en procesos de reinserción efectivos”, destacando también la importancia de generar alianzas estratégicas que permitan ampliar el acceso a oportunidades de capacitación y empleo.
Asimismo, la instancia permitió profundizar en los alcances de esta comunidad, incorporando la visión técnica desde el nivel central y compartiendo experiencias exitosas de inclusión laboral, como la presentada por Bernardo Vásquez, director ejecutivo de la Fundación Reinventarse de Komatsu Cummins, empresa líder de esta naciente comunidad.
El hito central de la jornada fue la firma del acta de constitución, formalizando el compromiso entre las empresas participantes y los servicios públicos involucrados. Con esto se consolida una red de colaboración que busca impactar positivamente en el desarrollo social y productivo de la región de Tarapacá, posicionándola como una experiencia piloto a nivel nacional en la promoción de entornos laborales inclusivos y en el fortalecimiento de oportunidades para quienes enfrentan mayores barreras de acceso al empleo.
