SENCE y ChileValora certifican a trabajadores portuarios de Arica
El proceso de evaluación del sector Transporte y Logística, subsector Transporte Marítimo estuvo a cargo del Centro ASIMET, que aplicó a cada operario pruebas teóricas y prácticas en su puesto de trabajo.
El perfil Movilizador cumple un rol clave en las operaciones del transporte marítimo y portuario, siendo fundamental para resguardar la eficiencia, seguridad y continuidad de los procesos logísticos.
En ese contexto, 29 trabajadores de la empresa ULTRAPORT se certificaron en el perfil Movilizador, tras completar con éxito el proceso de evaluación de competencias laborales impulsado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) Arica y Parinacota y ChileValora.
Durante la ceremonia de certificación, el director regional del SENCE, Francisco Muñoz Soto, destacó que el proceso: “reconoce su experiencia laboral y el saber hacer que hayan adquirido a lo largo de los años. Esta certificación no solo valida sus competencias, sino que también les entrega nuevas herramientas, mayores posibilidades de movilidad laboral y el reconocimiento formal de su trayectoria en un sector estratégico para la región y nuestro país”.
Sebastián González Fuentes, uno de los trabajadores certificados expresó su orgullo por la etapa cumplida: “Es un honor recibir hoy este reconocimiento que no solo representa un logro personal, sino también el resultado de la dedicación y el aprendizaje continuo que hemos desarrollado en nuestro trabajo”, dijo, y agradeció a ULTRAPORT por las herramientas para fortalecer sus competencias. “Estoy consciente que ser movilizador implica contribuir continuamente al desarrollo y la excelencia en nuestras operaciones”, agregó.
El programa Evaluación y Certificación de Competencias Laborales del SENCE a través de Chilevalora busca el reconocimiento de la trayectoria y experiencia laboral de quienes han desempeñado un oficio y no cuentan con un reconocimiento oficial o un título académico. De esta manera, se reconocen sus competencias (conocimientos, habilidades y actitudes laborales) y su experiencia, para potenciar su participación en el mercado laboral.
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