Cuenta Pública reafirmó el rol estratégico de SENCE en las principales transformaciones del empleo y la habilitación laboral
Junto con relevar avances significativos en el mundo del trabajo, el mandatario llamó a apurar la discusión del proyecto de sala cuna universal y anunció que insistirá con la negociación colectiva ramal.
En su última Cuenta Pública, el Presidente, Gabriel Boric, anunció un proyecto de ley para "unificar y optimizar" los Subsidio al Empleo Joven y el Bono al Trabajo de la Mujer. La medida busca entregar un mayor alcance y eficacia facilitando el acceso al empleo formal de estos grupos prioritarios.
Boric también pidió avanzar con urgencia en el proyecto para ampliar la cobertura de sala cuna universal, lo que ayudará a reducir "significativamente" las barreras para contratación de mujeres y las brechas de género. Asimismo, resaltó que insistirá con el proyecto que busca implementar una negociación colectiva ramal en el país.
Por otra parte, destacó los avances significativos en el mundo del trabajo y reafirmó el rol estratégico de SENCE en las principales transformaciones del empleo y la habilitación laboral. El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo se consolida así, como un actor estratégico, impulsando la inclusión laboral, la digitalización y el desarrollo del naciente Sistema Nacional de Cuidados.
Entre los hitos más relevantes, además de celebrar la Reforma de Pensiones, el Presidente anunció el aumento del salario mínimo a $539.000, el más alto de Sudamérica, un logro que ha coincidido con una baja histórica en la informalidad laboral y un decidido apoyo a las MIPYMES. En materia de empleo, el país celebró la creación de 600 mil nuevos puestos de trabajo, con más del 90% en el sector formal, y la recuperación de la participación laboral femenina a niveles prepandemia.
SENCE a la vanguardia de la Transformación Laboral:
Impulso al Talento Digital: SENCE se posiciona como pilar en la reconversión laboral, con foco en la Inteligencia Artificial (IA), habilidades digitales y economías del conocimiento. El compromiso es ambicioso: alcanzar 50.000 cupos en capacitación digital al 2026.
Fortalecimiento del Sector Cuidados: Con la declaración de los cuidados como el cuarto pilar de la seguridad social, Sence asume un rol protagónico en la formación de personas cuidadoras y en la promoción de la empleabilidad en este sector clave, en línea con el despliegue de 100 Centros Comunitarios de Cuidados.
Apoyo a las MIPYMES con "Despega MIPE": Consciente del valor estratégico del turismo, entre otros sectores, SENCE reforzará la oferta de cursos online y presenciales enfocados en habilidades para micro y pequeñas empresas, especialmente en idiomas, atención al cliente y herramientas digitales.
Otros avances relevantes:
La Cuenta Pública también destacó la implementación progresiva de la Ley de 40 horas, que avanza con acuerdos consensuados entre trabajadores y empleadores. Asimismo, la Ley de conciliación vida laboral y familiar, en vigor desde 2024, permite el teletrabajo para cuidadores de menores o personas con dependencia.
En el ámbito previsional, se anunció que la PGU subirá a $250.000 desde septiembre, comenzando por mayores de 82 años, en el marco de una reforma de pensiones que incluye un nuevo seguro social y un bono compensatorio para mujeres, junto con una mayor regulación a las AFP.
Este conjunto de medidas no solo visibiliza el trabajo técnico y programático de SENCE, sino que reafirma su contribución directa a los ejes estratégicos del país: la inclusión laboral de mujeres y jóvenes, la digitalización del trabajo, la formalización del empleo y el desarrollo del sistema de cuidados.
