Empresas de la provincia de Concepción reciben Sello 40 horas por su compromiso con la calidad de vida laboral
En el marco de los dos años de la promulgación de la Ley 21.561, once empresas de la provincia de Concepción fueron reconocidas con el Sello 40 Horas, por su compromiso con la calidad de vida laboral y el trabajo decente. La ceremonia, liderada por autoridades regionales y representantes del mundo sindical y empresarial, subrayó el avance de una política pública que busca compatibilizar productividad con bienestar.
En una emotiva y participativa ceremonia encabezada por la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Sandra Quintana, once empresas de la provincia de Concepción fueron distinguidas con el Sello 40 Horas, reconocimiento que entrega el Ministerio del Trabajo a las organizaciones que han decidido avanzar hacia jornadas laborales más humanas, justas y conciliables con la vida familiar.
La actividad reunió a trabajadores y representantes de empresas como CICLA SpA, Esquerré Hermanos Ltda., Hotelera Marina del Sol S.A., Identidad Corporativa SpA, Intecomp, Logros Chile, Más Chile, Otey Gras & Oil S.A., PROPACAP Ltda. y UdeC Capacita, quienes compartieron su experiencia y compromiso con esta iniciativa.
La entrega del Sello 40 Horas se enmarca en la implementación de la Ley 21.561, que este mes cumple dos años desde su promulgación, y que establece una reducción gradual de la jornada laboral, comenzando con la primera etapa: bajar de 45 a 44 horas semanales.
Una política pública con rostro humano
“El trabajo decente es mucho más que un buen sueldo. Es tener tiempo para vivir, para compartir con los hijos, para estudiar o simplemente descansar. Eso es calidad de vida, y es justamente lo que promueve esta política pública”, destacó la Seremi Sandra Quintana.
En la misma línea, el Director Regional de SENCE Biobío, Daniel Jana Torres, subrayó el impacto de esta medida en las trayectorias laborales:
“Estamos convencidos de que reducir la jornada no solo mejora la productividad, sino que también humaniza el trabajo. Las empresas que reciben hoy este sello son ejemplo de que es posible avanzar en derechos laborales sin sacrificar eficiencia. Desde SENCE, seguiremos acompañando a quienes se atreven a dar ese paso.”
Requisitos y beneficios del Sello 40 Horas
Este reconocimiento no se entrega al azar. Las empresas que postulan al Sello 40 Horas deben cumplir con una serie de condiciones, entre ellas:
- Tener al menos el 80% de sus trabajadores contratados con jornadas entre 30 y 40 horas semanales.
- Estar al día en sus obligaciones previsionales.
- No haber sido condenadas por vulneraciones a los derechos fundamentales de sus trabajadores.
- Registrar sus contratos en el Registro Electrónico Laboral del portal de la Dirección del Trabajo.
Además, las empresas certificadas podrán hacer uso del patrocinio del Ministerio del Trabajo y Previsión Social en la difusión de sus actividades, lo que representa un respaldo importante desde lo institucional.
Una señal clara de compromiso
La ceremonia contó con una amplia participación de autoridades regionales y locales, además de representantes del mundo sindical y empresarial, entre ellos:
Sebastián Rivera Yáñez (Seremi de Hacienda), Jacqueline Cárdenas Millar (Seremi de Gobierno), Javier Sepúlveda Sepúlveda (Seremi de Economía), Jacqueline Herrera Castillo (Vicepresidenta CUT Provincial), Erika Heredia Contreras (Presidenta FESTRAMET Zona Sur), Pablo Mariqueo Rodríguez (Gerente ASEM), Roxana Rubio Arévalo (Directora Regional del Trabajo), Javier Rauld Vásquez (IPS Biobío) y Gisela Delgado Arriagada (Directora Regional (s) ISL).
Con este hito regional, se refuerza el mensaje central de la Ley de 40 Horas: trabajar menos para vivir mejor, sin dejar de crecer como país. Porque cuando las empresas se comprometen con la calidad de vida de sus equipos, ganamos todos.
