En Combarbalá: SENCE Coquimbo rinde Cuenta Pública y destaca avances en empleabilidad y habilitación laboral
La instancia permitió presentar los principales resultados de la gestión 2025 y los desafíos 2026 del Servicio, además de generar un diálogo directo con representantes de la comunidad.
Hasta la provincia de Limarí se trasladó la dirección regional del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE, para entregar su Cuenta Pública Participativa y los principales resultados de la gestión 2025, además de los desafíos institucionales para el presente año.
Durante la jornada, representantes de organizaciones sociales y comunitarias, autoridades y asistentes conocieron el trabajo del SENCE en cuanto a capacitación, intermediación laboral, Franquicia Tributaria, subsidios al empleo y participación ciudadana, además de sus desafíos ante las transformaciones del mercado laboral.
Realizar la actividad en una zona alejada de los principales centros urbanos de la región reforzó el compromiso institucional con la descentralización, acercando la gestión pública, sus instrumentos y espacios de participación ciudadana a las distintas comunidades de la Región de Coquimbo.
El director regional (s) del Servicio, Eduardo Toro, destacó el trabajo colaborativo con las OMIL: “Son nuestro principal vínculo con las personas, las empresas y las oportunidades de empleo que se generan en cada comuna”, aseguró y agregó: “Fortalecer esta alianza nos permitirá avanzar hacia una mirada de Empleo 360°, articulando de mejor manera la capacitación, la intermediación laboral y los incentivos al empleo, para que nuestras herramientas se traduzcan efectivamente en mejores oportunidades laborales para las personas”.
Las cifras de la gestión 2025 y desafíos
El trabajo del Servicio durante 2025 destacó por la cobertura de personas beneficiadas en los tres ejes que rigen a SENCE: Capacitación, Intermediación Laboral, y Subsidios, abarcando a 66.972 usuarios y usuarios, en donde el 61% corresponde a mujeres.
La inversión local realizada por la institución durante el período superó los 11 mil millones de pesos, en donde la Franquicia Tributaria y los subsidios al empleo (Bono Mujer Trabajadora y Empleo Joven) concentraron la mayor cantidad de inversión.
Entre los principales desafíos 2026 y para los años que vienen, se anunció una mayor incorporación de habilidades digitales en la oferta formativa, orientar la capacitación hacia resultados laborales, fortalecer la articulación entre los distintos instrumentos del Servicio y avanzar en la estrategia Empleo 360°, incentivar el uso de la Bolsa Nacional de Empleo (BNE) y avanzar en la implementación del Subsidio Unificado al Empleo (SUE), instrumento que reemplazará al Bono Mujer Trabajadora y Subsidio al Empleo Joven, y que debiera lanzarse en octubre de este año.
La seremi del Trabajo y Previsión Social, Andrea Barrera, situó el trabajo del SENCE dentro de las políticas impulsadas por la cartera para generar oportunidades laborales, fortalecer las competencias de las personas y facilitar su acceso al empleo. “Nos alegran todos los resultados que ha tenido SENCE a lo largo de los años, a lo largo de la historia llevando capacitación y empleo a las personas y también la mirada a futuro que tenemos como Servicio y como Ministerio para mejorar aspectos como, por ejemplo, la Franquicia Tributaria, y utilizar todos los recursos como el radar 360° para poder llevar de manera cada vez más oportuna y práctica a las necesidades reales de empleabilidad”.
La alcaldesa de Combarbalá, Marta Angélica Carvajal, destacó la importancia de acercar las oportunidades públicas a las personas y agradeció al SENCE el realizar la actividad en su comuna: “Va más allá de estar reconociendo nuestra comuna como punto central para dar la cuenta pública 2026. A nosotros como comuna nos interesa que nos vengan a visitar. Dentro de los trabajos que desarrollamos también hay turismo, el comercio, el emprendimiento y esto nos favorece muchísimo”, comentó.
Carlos Olivares, presidente de la Cámara de Comercio y Turismo de Combarbalá, agregó: “ya no estamos centralizados y están llegando a todos los rincones”. Destacó además que la capacitación que en obra gruesa es muy relevante en la zona. “Estamos muy contentos y esperanzados de que sea mucho mejor lo que viene”, agregó.
Un elemento central de la jornada fue su carácter participativo que permitió a las y los asistentes formular preguntas y observaciones sobre la gestión, programas y desafíos de SENCE.
