SENCE impulsa nuevos perfiles laborales para fortalecer la capacitación en la industria del salmón en Los Lagos
SalmonChile y SENCE Los Lagos trabajan junto a empresas del sector para identificar los perfiles laborales más demandados, orientando la capacitación hacia las necesidades reales de la industria y el fortalecimiento de las oportunidades de empleo en la región.
Puerto Montt, 03 de septiembre de 2026.- Conectar la capacitación con las oportunidades reales de empleo es uno de los desafíos que SENCE Los Lagos está abordando junto a empresas de la industria del salmón, uno de los principales sectores productivos de la región.
En una jornada de trabajo con SalmonChile y representantes de sus empresas socias, SENCE recogió directamente las necesidades de contratación del sector y los perfiles laborales que actualmente presentan mayores dificultades para ser cubiertos en distintas comunas de la Región de Los Lagos.
Esta información permitirá avanzar en una hoja de ruta para orientar la capacitación hacia competencias que efectivamente son requeridas por las empresas, fortaleciendo así las posibilidades de que las personas puedan formarse en áreas vinculadas con oportunidades laborales existentes en sus propios territorios.
El director del SENCE Los Lagos, Mauricio Toro Rojas, destacó que este trabajo busca precisamente disminuir la distancia entre la capacitación disponible y las necesidades de contratación del sector productivo.
“Nos llevamos una ruta de navegación clara para poder generar ofertas de capacitación con pertinencia en el territorio. Vamos a empezar a trabajar planes formativos que vayan directamente con el perfil que ellos necesitan y que permanentemente les cuesta encontrar en las distintas comunas de la Región de Los Lagos”, señaló.
La jornada también permitió abordar el uso de la Franquicia Tributaria, herramienta que permite a las empresas capacitar a sus trabajadores y trabajadoras utilizando un beneficio tributario administrado por SENCE, contribuyendo al desarrollo y actualización de sus competencias laborales.
Desde la industria valoraron que este trabajo conjunto vincule de mejor manera la actividad productiva con la formación y las oportunidades de empleo que se generan en las comunas donde operan las empresas.
Lisandro Labraña, Gerente de Sostenibilidad del Grupo INVERMAR, destacó que estas conversaciones permiten acercar la oferta a la actividad productiva regional y pensar en mejores beneficios para las personas de los territorios, especialmente a través de la capacitación y la contratación local.
Desde SalmonChile, Felipe Díaz, relevó que el trabajo proyectado con SENCE tendrá como foco a las personas y permitirá avanzar en una agenda vinculada con trabajadores, comunidades y quienes ven en esta industria una posibilidad de formación, desarrollo laboral y mejor calidad de vida.
Para SENCE Los Lagos, este levantamiento constituye un primer paso para continuar fortaleciendo la relación entre capacitación, necesidades productivas y empleo, con una mirada territorial que permita responder de manera más pertinente a las características y oportunidades laborales de la Región de Los Lagos.
“Vamos a seguir desplegándonos por la región completa porque estamos en este Modo Empleo y seguimos trabajando para mejorar la empleabilidad”, agregó Mauricio Toro.
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